索通發展股份有限公司

創新機制,紮實推進,持續加強公司人才梯隊建設 ——索通發展組織首次技能序列資格認證工作

來源:時間:2021-09-27

    為加強公司人才梯隊建設,豐富員工晉升通道,為員工發展提供標準和目標,激發員工持續發展活力,使員工職業規劃指導工作有章可循,索通發展技術序列任職資格認證工作於916日正式啓動。
    此次任職資格認定以嘉峪關炭材料、嘉峪關預焙陽極為試點單位,由張中秋、王悦桐、汪東、張守俊、龔思如等5位專家,嘉峪關人力經理程超及王豔松老師率領的華夏基石團隊組成的評委會以及測評人員共計32人蔘與了此次認定工作。在各位評委、測評人員、人力資源中心以及嘉峪關人力資源部的通力配合下,技術序列任職資格認證工作於917
日圓滿結束。
    此次認證的成功舉辦,把前期運行和下一步推行的各項相關人力資源管理制度進行串聯,以機制運作的方式提高員工工作主動性,同時通過各級管理人員的參與,推動其管理水平和領導力提升。隨着專業序列任職資格進一步完善後及各主要版塊的進一步成熟運作,將陸續開展相關序列認證,並明確各通道間轉化機制,促進高潛人才內部流通,最終幫助公司實現科學、高效的人才梯隊的培養,保證企業可持續發展。